一是帶著問(wèn)題“回頭看”，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。制定下發(fā)了“回頭看”學(xué)習(xí)計(jì)劃，為系統(tǒng)副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)放了《習(xí)近平論教育實(shí)踐活動(dòng)摘編》、《焦裕祿式好干部》等相關(guān)學(xué)習(xí)資料，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)“回頭看”中心組集中學(xué)習(xí)討論會(huì)、專題組織生活會(huì)以及自學(xué)的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央近期有關(guān)重要會(huì)議精神和習(xí)近平總書記系列講話精神，進(jìn)一步強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)和群眾觀念。其中，公司系統(tǒng)共舉辦專題學(xué)習(xí)討論會(huì)65次；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)22次，黨員、干部撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)共計(jì)192篇。
   
二是聚焦問(wèn)題“回頭看”，深入聽取意見(jiàn)。重慶分公司（中電遠(yuǎn)達(dá)）通過(guò)自上而下、上下結(jié)合的方式，經(jīng)反復(fù)修改和廣泛征求意見(jiàn)，形成了“兩方案一計(jì)劃”，4月28日上報(bào)了集團(tuán)公司。其中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定整改措施35項(xiàng)、“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)治理方案制定整改措施26項(xiàng)，制度建設(shè)計(jì)劃修訂制定制度42項(xiàng)。在“回頭看”工作的開展過(guò)程中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去，面對(duì)面、背靠背”等多種方式，召開座談會(huì)39次，與職工群眾個(gè)別談話188人次，深入聽取群眾意見(jiàn)，確保活動(dòng)接上地氣、形式不虛、問(wèn)題不散。
    
三是對(duì)照問(wèn)題“回頭看”，深刻檢查剖析。通過(guò)學(xué)習(xí)和聽取意見(jiàn)建議，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞遵守黨的政治紀(jì)律情況、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、集團(tuán)公司24條實(shí)施細(xì)則以及自身“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析，今后的努力方向及改進(jìn)措施四個(gè)方面，進(jìn)行了深刻的檢查。同時(shí)，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，從思想認(rèn)識(shí)、理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面進(jìn)行了深刻剖析，集思廣益、對(duì)癥下藥，制定了內(nèi)容詳實(shí)、要求具體、操作可行的整改措施，為整改落實(shí)、建章立制環(huán)節(jié)奠定了基礎(chǔ)。
    
四是溝通問(wèn)題“回頭看”，深入交心談心。公司主要負(fù)責(zé)人與班子成員逐一開展了多次談心交心活動(dòng)，班子成員之間、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)人之間，也進(jìn)行了廣泛溝通，既談工作也談生活，既談成績(jī)也談問(wèn)題，既談期望也談建議。大家在談心交心的過(guò)程中，開門見(jiàn)山、坦誠(chéng)相見(jiàn)，虛心聽取意見(jiàn)建議，避免了只栽花不栽刺、搞一團(tuán)和氣的現(xiàn)象，為班子成員之間溝通思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、找準(zhǔn)問(wèn)題、達(dá)成共識(shí)起到了積極的推動(dòng)作用。
    
五是針對(duì)問(wèn)題“回頭看”，真誠(chéng)開展批評(píng)?；顒?dòng)開展至今，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聚焦“四風(fēng)”，以實(shí)事求是的態(tài)度開展了多次批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)達(dá)到幫助同志、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員針對(duì)民主生活會(huì)上相互提出的68條建議意見(jiàn)，結(jié)合回頭看工作的開展，在領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)討論會(huì)上，再次逐一對(duì)照查找自身在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，開展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步完善個(gè)人整改措施，為推進(jìn)公司教育實(shí)踐活動(dòng)的不斷深入起到了模范帶頭作用。
    
六是解決問(wèn)題“回頭看”，抓好整改落實(shí)。為認(rèn)真做好“整改落實(shí)、建章立制”環(huán)節(jié)的各項(xiàng)工作，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效，該公司黨組（黨委）嚴(yán)格按照集團(tuán)公司教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的周密部署，下發(fā)了《關(guān)于做好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)建章立制環(huán)節(jié)工作的通知》。整改中，堅(jiān)持開門搞整改，始終讓職工群眾參與，做好整改落實(shí)公示監(jiān)督工作，通過(guò)文件、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議等方式，向職工群眾進(jìn)行公示，接受職工群眾的監(jiān)督和評(píng)議。
    
截至目前，重慶分公司（中電遠(yuǎn)達(dá)）領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案制定的35項(xiàng)整改措施中，已按時(shí)完成或推進(jìn)的15項(xiàng)；“四風(fēng)”突出問(wèn)題專項(xiàng)治理方案的26項(xiàng)整改措施中，已按時(shí)完成或推進(jìn)的16項(xiàng)；制度建設(shè)計(jì)劃的42項(xiàng)修訂制定制度中，已完成13項(xiàng)。通過(guò)“回頭看”，公司系統(tǒng)共查擺出新問(wèn)題14個(gè)，提出了17條整改措施，有3個(gè)問(wèn)題被重新納入相應(yīng)單位的“兩方案一計(jì)劃”中。