據(jù)悉，為全面提升“三集五大”體系建設新模式下員工整體能力素質(zhì)，鐵嶺供電公司于今年3月初實施了在一般管理、專業(yè)技術、生產(chǎn)崗位中進行崗位互備，采取1對1模式，即部門（班組）員工兩人互相學習彼此工作內(nèi)的相關規(guī)定內(nèi)容。部門（班組）員工A的工作由B全部學習掌握，在A不在崗時，B可以接替A完成其主要工作。