作為世界最大的經(jīng)濟(jì)體之一，日本是一個能源消耗大國，其能源供給嚴(yán)重依賴進(jìn)口。2011年福島核泄漏事故發(fā)生后，日本迫切向太陽能、風(fēng)力等綠色能源轉(zhuǎn)型。

中國國家電投憑借良好的經(jīng)營模式和合作共贏的理念，在壁壘極高的日本電力行業(yè)中逐漸站穩(wěn)了腳跟。

上海電力日本公司是中國大型上市電力企業(yè)上海電力股份有限公司（600021）在日本投資的全資子公司。作為在日本的現(xiàn)地法人，公司成立于2013年9月，在日本主要從事清潔能源（包括太陽能光伏、光熱、風(fēng)力、水力等）發(fā)電項目的投資、開發(fā)、建設(shè)、運營、維護(hù)和管理業(yè)務(wù)。

上海電力日本公司于2014年1月開業(yè)，隨著業(yè)務(wù)的大規(guī)模拓展，不斷充實員工隊伍，并根據(jù)工作需要對于部門設(shè)置進(jìn)行了調(diào)整。公司現(xiàn)設(shè)6個部門，分別為總務(wù)部、綜合計劃部、財務(wù)部、項目推進(jìn)部、技術(shù)管理部以及生產(chǎn)管理部。

到2017年末，建成投產(chǎn)并處于商業(yè)運行了3個光伏電站，共計4.26萬千瓦（光伏組件容量：大阪南港0.24萬千瓦+兵庫三田0.52萬千瓦+茨城筑波3.5萬千瓦），光伏發(fā)電項目累計發(fā)電量為3387萬度，超過2017年初下達(dá)的計劃電量3300萬度。3個電站2017年度上網(wǎng)售電量總計3370萬度，售電金額達(dá)13.32億日元，3個電站平均純利潤率達(dá)到18%。2017年度除投產(chǎn)運行的所有電站全部超額完成計劃收益目標(biāo)之外，公司本部也首次實現(xiàn)從虧損轉(zhuǎn)為盈利5000萬日元。預(yù)計2018年度公司各項目總計發(fā)電超過6600萬度，主營業(yè)務(wù)的電站賣電收入將超過23億日元。

勇?lián)鐣?zé)任

為何能在日本發(fā)展得這么好？答案是融入當(dāng)?shù)厣鐣?，幫助?dāng)?shù)鼐用窠鉀Q困難，贏得人心是關(guān)鍵。

變廢為寶，將“泥水”變成農(nóng)業(yè)用水，解決周邊居民困擾。兵庫三田太陽能電站于2015年12月末開始發(fā)電，是最受當(dāng)?shù)孛癖姎g迎的電站之一。電站所在的位置，原本是建設(shè)殘渣的填埋區(qū)，地基松軟，每到下雨的時候就會形成大量積水，讓周圍居民叫苦不迭。建設(shè)電站之前，公司決定首先解決這一迫切的民生問題，以取得當(dāng)?shù)孛癖姷男湃?。與三田市政府協(xié)商并召開居民說明會，并與當(dāng)?shù)孛癖娺_(dá)成共識后，公司在當(dāng)?shù)匦陆顺辽吵嘏c排水設(shè)施。雨水通過栽有植物的土壤后流速變緩，然后流入U字型側(cè)溝，最后匯入3個沉沙池。土砂在池內(nèi)被分離出來后，雨水再流入附近灌溉用的水池，最終讓肆虐的“泥水”變成了有效農(nóng)業(yè)用水。為了防止地質(zhì)災(zāi)害，公司還實施了大規(guī)模的地基改良工程，讓當(dāng)?shù)氐鼗玫郊庸蹋蟠笤鰪?qiáng)了抗災(zāi)害能力。常年的“水害”與“土害”得到了有效解決。
在距離東京約60公里的茨城縣是農(nóng)業(yè)大縣，主產(chǎn)大米、生菜和蓮藕等農(nóng)作物，栽培面積位居日本全國第二。當(dāng)?shù)孛癖娛朗来赞r(nóng)耕為生，但伴隨老齡化加劇，農(nóng)戶平均年齡達(dá)70歲，由于后繼無人，大量農(nóng)田遭到廢棄。

2014年年底，公司提出了利用茨城縣一處廢棄農(nóng)田，建造太陽能電站的設(shè)想。森山浩年主要負(fù)責(zé)辦理項目開工前所需的各類行政手續(xù)，還需要與當(dāng)?shù)丶s200戶住民逐一溝通。而想要獲得住民們的一致理解和支持并非易事。

36歲的森山浩年，入職國家電力投資集團(tuán)上海電力日本公司4年。他表示，剛接到這個任務(wù)時，覺得是不可能完成的，特別對于土生土長在這里的日本人來說，將手中的土地租借給外國企業(yè)，大家最初都是抵觸的態(tài)度。茨城縣農(nóng)戶表示，開始聽說是中國企業(yè)，也有些顧慮。但在不斷交流過程中，發(fā)現(xiàn)對方非常坦誠。

經(jīng)過森山和同事們兩年多來的共同努力，2017年4月，在當(dāng)?shù)刂闹ㄉ侥_下，上海電力日本公司投資建設(shè)的大型光伏電站投入運營，54公頃的寬闊農(nóng)地上架設(shè)了近2萬塊、總裝機(jī)容量35兆瓦的太陽能電板，設(shè)備全部來自中國制造?？晒?yīng)一萬戶家庭一整年的用電量。這是日本目前最大的“農(nóng)業(yè)共享型太陽能發(fā)電站”。

而當(dāng)?shù)剞r(nóng)民不僅可以通過出租荒廢農(nóng)地，獲得相當(dāng)于普通農(nóng)地10倍的租金，還可以從電力銷售收入中得到分成，并在出租農(nóng)地上發(fā)展種植業(yè)，收入一下翻了好幾倍。這種一舉多得的產(chǎn)業(yè)模式，正在日本各地推廣，形成全新的產(chǎn)業(yè)形態(tài)。
發(fā)展綠色能源的同時，最大程度保留當(dāng)?shù)氐姆N植業(yè)，上海電力日本公司還幫助當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶，在太陽能板架下種植從中國延邊引進(jìn)的高麗參，目前長勢喜人。每公斤可以賣到2萬5000日元（約合1483元人民幣），公司已經(jīng)為這個項目投資了120多億日元。“農(nóng)光互補”電站的建設(shè)讓這個地區(qū)重新煥發(fā)了生機(jī)與活力。

依托這座日本最大的“農(nóng)光互補”電站，當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)煥發(fā)活力，農(nóng)戶們重新回到農(nóng)田。森山說通過自己的努力，造福大批農(nóng)戶，他感到非常欣慰。

綠色能源贏得人心

2017年，國家電投在日本投資建造的首個電站——大阪南港2.4MW光伏發(fā)電站項目榮獲中國投資協(xié)會“2016-2017年度國家優(yōu)質(zhì)投資項目獎”。截至目前，除了三個已經(jīng)投入運營的項目外，還新獲得了兩個光伏、兩個風(fēng)電和一個生物質(zhì)電站的開工許可。到2020年東京奧運會召開時，國家電投還將在福島建成迄今為止日本最大規(guī)模的光伏電站。

作為國家電投在日本的代表處，積極尋求業(yè)務(wù)上突破的同時，公司也力爭在日本主流社會展示中國央企的良好形象。

2015年７月，作為中國首家國企在日本全資子公司成功加入日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會，公司始終與日本經(jīng)團(tuán)連和日本貿(mào)促會保持良好的互動，總經(jīng)理刁旭數(shù)次代表中資企業(yè)在中日兩國經(jīng)貿(mào)與能源行業(yè)的各類論壇上作專題發(fā)言，介紹國家電力投資集團(tuán)公司在節(jié)能環(huán)保、發(fā)展綠色清潔能源方面的舉措和取得的成績，展示了中國電力企業(yè)關(guān)注民生，積極進(jìn)取的良好形象，同時也向兩國各界人士表達(dá)了愿繼續(xù)與日本各方合作共贏，共同推進(jìn)在日事業(yè)發(fā)展的美好愿景。

在社會活動中積極表現(xiàn)的同時，公司還與使館商務(wù)處、政治處、領(lǐng)事部，以及電站項目所屬領(lǐng)區(qū)的中國領(lǐng)事館等相關(guān)職能部門建立密切聯(lián)系，并在2014年加入了“在日中國企業(yè)協(xié)會”。2017年5月，公司憑借加入中國企業(yè)協(xié)會三年來的出色表現(xiàn)，當(dāng)選為副會長單位。

2017年5月底，駐日使館郭燕公使和王軍總領(lǐng)事參觀了茨城筑波電站，對該項目的施工質(zhì)量給予了高度評價，同時還對“農(nóng)光互補”的成果表示肯定；同年6月中旬，日本農(nóng)林水產(chǎn)省、茨城縣和筑波市政府的官員一行18人也對筑波項目進(jìn)行全面考察，相關(guān)人士表示該項目的“農(nóng)光互補”可以作為日本的示范項目在全國大力推廣。至此，筑波項目得到了中日兩國政府的共同認(rèn)可，公司期待今后建成更多更好的優(yōu)質(zhì)項目，繼續(xù)為日本民眾輸送清潔可靠的綠色能源；同年7月初，大阪總領(lǐng)館商務(wù)參贊孫淑強(qiáng)陪同國家商務(wù)部考察團(tuán)以及關(guān)西中企協(xié)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)視察了三田電站，該電站過硬的工程質(zhì)量以及公司妥善處理與當(dāng)?shù)刈∶耜P(guān)系的舉動獲得了各方的稱贊。

企業(yè)文化溫暖人心

目前，公司員工四分之一為上海電力外派，主要管理人員多是中國籍，公司始終致力于創(chuàng)造和諧的文化氛圍，中日雙方員工認(rèn)真學(xué)習(xí)語言，努力了解并尊重對方國家的文化習(xí)俗，積極地向日籍員工推廣中國的傳統(tǒng)文化，在端午、中秋、春節(jié)等中國傳統(tǒng)佳節(jié)共邀日籍員工一起聚會。公司也曾多次組織日籍員工以及公司在當(dāng)?shù)氐暮献骰锇榍巴虾ｋ娏⒓痈鞣N匯報會議，讓大家對于上海電力以及集團(tuán)公司的企業(yè)文化有了更為直觀的認(rèn)識。

2014年，有一名入職不久的日籍員工在體檢中查出患有癌癥，且病情較為嚴(yán)重，需要在此后持續(xù)治療，并會占用一定工作時間。在了解到該名員工家庭情況不佳，生活負(fù)擔(dān)較重，之后還將面臨高額的醫(yī)療費用，公司與該員工協(xié)商后，將其調(diào)至工作量相對較輕的崗位以便減輕其工作壓力，并出于人道考慮，未對其減薪，確保了其每月的醫(yī)療和生活費用。此后該員工數(shù)次住院治療，公司均前往探視。當(dāng)年底，該名員工不幸離世，公司也及時主動幫助他的家人共同處理身后事，并送上撫慰金。該名員工的家屬相當(dāng)感動，他們表示，從未想過親人離世前工作時間并不長的這家中國公司如此充滿溫情。

2015年最后一個工作日，兵庫縣三田太陽能電站工程現(xiàn)場，近百名工程建設(shè)承包公司的尚未回鄉(xiāng)過年的日本員工聚在這里，等待工程驗收。身穿工裝的總經(jīng)理刁旭帶領(lǐng)著工程部的員工巡視工地，對工程質(zhì)量充分肯定的同時還與工程承包方全體員工合影留念，更意外的是，每個現(xiàn)場建設(shè)人員都拿到了業(yè)主方總經(jīng)理遵照日本習(xí)俗親手發(fā)放的“紅包”。中國企業(yè)的管理者入鄉(xiāng)隨俗，尊重當(dāng)?shù)氐娜宋娘L(fēng)俗，令在場日本工人感動不已。