國電集團把開好專題民主生活會作為領導班子深入查擺問題、明確整改方向的重要抓手。公司領導班子成員在總結前一環(huán)節(jié)教育實踐活動成效的基礎上，認真貫徹落實習近平總書記在指導河北省委常委班子專題民主生活會時所作的重要講話精神，精心謀劃，周密組織，在加強會前學習、誠懇談心談話、深入查擺問題、認真撰寫材料、扎實開展整改上下足功夫，抓鐵有痕、踏石留印，確保專題民主生活會開實開好。
談心交心不設防。國電集團董事長、黨組書記、教育實踐活動領導小組組長喬保平帶頭用三個工作日時間，本著客觀公正、實事求是的原則，兩次與其他班子成員逐一進行了“四必談”談心談話。班子成員相互之間、與分管部門負責同志之間也相繼開展了談心談話，并主動接受黨員、干部和職工群眾的約談，做到了問題必談、原因必談、措施必談、建議必談，力求把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識。
查擺問題不遮掩。國電集團黨組對聽取意見工作進行“回頭看”，對領導調(diào)研、問卷調(diào)查、合理化建議征集等方式征集的意見建議進行再梳理，兩次召開黨組會逐項進行討論。領導班子對照公司“四風”六個方面的18個具體問題，主動對號入座和自我認領，在深入討論、分析的基礎上，梳理出“四風”方面的突出問題和具體表現(xiàn)，并按要求認真撰寫完成了領導班子和班子成員的對照檢查材料。
整改落實不遲疑。針對查擺出的“四風”問題，國電集團逐一制定了整改計劃，對服務職工、深入調(diào)研、優(yōu)化管理等方面問題提出了具體的改進措施，制定了時間表，明確了責任人，做到立言立行、立查立改。針對反映的會議多、服務意識不強、聯(lián)系群眾不深入等問題，健全完善了職工意見建議反饋機制，反映問題限時辦結并予以回復。同時完善領導班子定期到聯(lián)系點調(diào)研和職工困難幫扶機制，認真回應群眾期盼，切實解決熱點難點問題。
談心交心不設防。國電集團董事長、黨組書記、教育實踐活動領導小組組長喬保平帶頭用三個工作日時間，本著客觀公正、實事求是的原則，兩次與其他班子成員逐一進行了“四必談”談心談話。班子成員相互之間、與分管部門負責同志之間也相繼開展了談心談話，并主動接受黨員、干部和職工群眾的約談，做到了問題必談、原因必談、措施必談、建議必談，力求把矛盾和問題解決在專題民主生活會前，進一步統(tǒng)一了思想，形成了共識。
查擺問題不遮掩。國電集團黨組對聽取意見工作進行“回頭看”，對領導調(diào)研、問卷調(diào)查、合理化建議征集等方式征集的意見建議進行再梳理，兩次召開黨組會逐項進行討論。領導班子對照公司“四風”六個方面的18個具體問題，主動對號入座和自我認領，在深入討論、分析的基礎上，梳理出“四風”方面的突出問題和具體表現(xiàn)，并按要求認真撰寫完成了領導班子和班子成員的對照檢查材料。
整改落實不遲疑。針對查擺出的“四風”問題，國電集團逐一制定了整改計劃，對服務職工、深入調(diào)研、優(yōu)化管理等方面問題提出了具體的改進措施，制定了時間表，明確了責任人，做到立言立行、立查立改。針對反映的會議多、服務意識不強、聯(lián)系群眾不深入等問題，健全完善了職工意見建議反饋機制，反映問題限時辦結并予以回復。同時完善領導班子定期到聯(lián)系點調(diào)研和職工困難幫扶機制，認真回應群眾期盼，切實解決熱點難點問題。
