為充分發(fā)掘廣大員工的聰明才智，調(diào)動員工參與公司管理的積極性，有效降低產(chǎn)品成本，提升公司運營效率，西開有限于今年9月中旬發(fā)布了《合理化建議改善獎勵辦法》。
該辦法發(fā)布后，西開有限員工踴躍參與，9月、10月共收集合理化建279份。經(jīng)相關(guān)人員初步審核、再次審核之后，最終采納建議46條，涉及12個部門40余人，該司還為這些合理化建議發(fā)起人發(fā)放合理化建議“建議獎”。
下一步，該司將對所采納建議進行編號管理，下發(fā)至相關(guān)部門組織實施，并實行跟催管理，最終，根據(jù)實施效果進行合理化建議“實施獎”的發(fā)放，從而進一步督促廣大員工結(jié)合自身工作實際，積極建言獻策，提出具有建設(shè)性的合理化建議，為公司發(fā)展貢獻智慧和力量。
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